韩国《亚洲日报》6月30日报道，韩国还韩国最低时薪委员会日前通过第八次全体会议，上调时薪双方表决通过了明年最低时薪调整案，明年决定将明年的最低至韩涨幅涨率最低时薪上调至9620韩元（约合人民币49元），较今年（9160韩元）上涨5%，元引按照每月工作209个小时来计算，劳资劳方明年起最低月薪约为201.058万韩元。不满

据报道，及物价上这一决定招致劳资双方的韩国还不满。最低时薪委员会由劳动者委员、上调时薪双方雇主委员、明年公共利益委员各9人、最低至韩涨幅涨率共27人组成，元引劳动者委员与雇主委员对最低时薪调整方案的劳资劳方立场分歧较大，劳资双方所提交的不满最低时薪调整案分别为1.008万韩元（上调10%）、9330韩元（上调1.86%），双方之间难以调和，最终由公共利益委员提出上调至9620韩元，并由全体进行表决并通过。投票表决过程中，9名劳动者委员中有4人因不满调整方案直接退场，由剩余23人对议案进行了表决，其中赞成票12人、弃权10人、反对票1人。

劳动者委员代表、全国民主劳动组合总联盟副委员长朴熙恩表示，“最低时薪的上调幅度（5%）甚至不及物价上涨率，虽名为涨薪，实际上意味着薪资水平下降。公共利益委员们为了在法定审议期限内完成决议，草率决定时薪上调问题，我们感到十分愤怒，将为压在低收入群体身上的不平等问题以及恶劣的劳动待遇问题斗争到底。”雇主委员代表、韩国经营者综合会专务柳基正表示，“最低时薪的调整需要充分考虑工商个体户、中小企业们的薪资支付能力，在当前如此困难的经济形势下，上调5%让工商个体户及中小企业难以承受。”

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