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原标题：被曝强制员工加班后董事长“父退子继”，董事90后接班人系游戏圈活跃人士

21世纪经济报道 记者孙煜 北京报道 

五一假期刚过，长后因强制员工加班陷入舆论风波的人系中青宝（300052.SZ）董事长李瑞杰选择辞职。

5月6日晚间，父退子继中青宝发布公告称，被曝公司董事会近日收到公司董事长、强制青宝圈活董事李瑞杰的员工游戏跃人书面辞职报告。

强制员工五一加班登上热搜

因工作调整，加班接班李瑞杰申请辞去公司董事长、后中董事职务，同时一并辞去第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务。

在辞去董事长一职后，李瑞杰将担任公司战略发展部部长职位，年薪11.43万元。

就在本次辞职数天前，李瑞杰刚刚因为试图强制员工五一加班等上“热搜”。一份广为流传的聊天截图显示，李瑞杰称中青宝正在开发m7文旅、博物馆等元宇宙系列产品，为了保证进度，要求研发团队从4月30日至5月4日加班，“若个人原因不能参与加班要报备”。

在聊天记录中，李瑞杰连放狠话，直言“我想打爆你们所有的人”“所有的吹水佬！自己买块豆腐撞死吧”“不服的，马上炒掉”“自己加班，没有加班费”。

在该事件引起舆论广泛关注后，5月1日，中青宝通过微信公众号就不当言论发表了致歉声明。

中青宝称，在一季度没有完成既定业绩目标的情况下，公司董事长情急之下在公司内部群里发表了不恰当的言论，引发了负面舆论，对公司形象造成了不利影响。

中青宝还表示，会严格执行劳动法等法律规则关于“五一”假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。

“同时，对于此次情急之下做出的不当举动，董事长本人已经深刻意识到事情的严重性并作了自我反省。”中青宝声明称。

最终，李瑞杰选择了主动辞任董事长一职。对于这一举动的初衷，市场间多有议论。不过，不管是“自我反省”后的引咎下台，还是回避舆论压力的权宜之计，抑或新老接替的正常人事变动，转任公司战略发展部部长的李瑞杰，仍然是公司的实际控制人。

据启信宝数据，李瑞杰大约合计持有中青宝14.2%的股份，其妻张云霞持有中青宝2.93%股份。

90后儿子接任董事长

接替李瑞杰担任中青宝董事长一职的是其子李逸伦。中青宝方面表示，已按流程选举公司董事兼总经理李逸伦先生为公司董事长，同时一并担任第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务，任期与第五届董事会任期一致。

据公告，李逸伦1994年出生，毕业于加州大学欧文分校企业经济学专业。在本次接任中青宝董事长之前，李逸伦已有多年公司高管经验。

2017年12月至2020年1月，李逸伦担任中青宝首席运营官；2020年1月至今，李逸伦担任公司总经理；2020年5月至今，担任公司董事。此外，李逸伦在过去几年中，还曾担任深圳市苏摩科技、米斗科技和力透科技等公司总经理职务。

一名行业人士向21世纪经济报道记者表示，李逸伦在游戏圈里一直“挺活跃”，“会和其他游戏厂商出来谈合作、商务之类”。接班的儿子具备一定行业基础，或许是李瑞杰能够接受此时“退居幕后”的重要原因。

虽然外界无法确知本次“交棒”是否在李家父子原本计划之内，但可以肯定的是，中青宝今年面临着严峻的业绩压力。

事实上，引起此次“强迫加班事件”的起因，或正是中青宝疲软的一季度业绩。

今年1-3月，中青宝实现营收6960万元，同比减少12.86%；实现归母净利润434.37万元，同比减少42.06%。再往前看，中青宝2020年和2021年的归母净利润均为负值。李逸伦这位A股第39位“90后”董事长，能否带领已被贴上“元宇宙概念股”标签的中青宝扭亏为盈，仍是未知数。

（作者：孙煜 编辑：朱益民）

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